德国和柔电缆集团合规指南
序言
身经商场数载，作为一家国际性的家族企业，我们深知获得商业合作伙伴、员工以及公众信任的重要性。我们的信誉是建立在每一位员工身体力行的基础之上，因此我们要求他们在德行上无可挑剔，且遵守法律。我们致力于向全球的商业合作伙伴乃至员工负责。
行为框架
合规是我们行为基础：遵守适用法律、法规、标准和指南。遵守规则是必然，是我们的义务。我们坚决反对进行任何不符合规则（哪怕存在一丝怀疑）的业务或者交易。为使商业合作伙伴及员工深入了解我们对价值观和法律的理解，我们制定了 行为准则 及其它指南，作为约束员工行为的标准。这些合规指南为其它更为详细的法规提供了一个大体框架。
合规结构
集团股东及管理承诺严格遵守适用法律、法规、标准及指南。为确使整个德国和柔电缆集团都能做到这一点，特此，我们引入了下列“合规圈”：
预防：
通过内部指导、交流、建议和培训，员工可以了解到集团对他们的要求。员工可随时咨询合规办公室，以履行行为准则及其它法规。
认识：
合规定期受内部监控，在某些情况下，也受外部合规审查。
我们不仅欢迎员工或外部商业合作伙伴向合规办公室检举不当行为或潜在违规行为，且随时明确鼓励他们这样做。作为一家学习型企业，此举可以帮助我们做出任何必要改进。检举信息会严格保密，检举者不必害怕随之带来的后果。我们坚持这样一个原则：在公司，没有人会因为遵守法律和合规标准而遭受任何偏见。
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反应：
德国和柔电缆集团希望成为一个有魅力的雇主，一个可靠的商业伙伴。我们希望能不断改善和提高我们的业务流程及行为。如果在合规审查中发现不满乃至违规行为，德国和柔电缆承诺适当做出响应，改善相关流程并且惩罚潜在违规行为。
最后，我们想引用罗伯特·博世的一句名言，他对我们关于合规的理解做出了有效的总结：
“长远来看，诚实守信的经营方式总能带来最丰厚的利润。”罗伯特·博世（1921年）